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职位诱惑 :
发布时间:2017/12/14 14:46:34

职位要求

职位描述

岗位职责:
1.招聘管理:实施招聘工作(执行招聘、甄选、面试、选择等工作)、管理与开发招聘渠道;
2.主动挖掘人才资源,维护人才储备库;
3.高校内活动开展及关系维护;
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
 
任职资格:
1.大专以上学历,认同高度教育企业文化价值理念;
2.熟悉人力资源管理的各个模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,在招聘模块有丰富经验和渠道者优先考虑;
3.具有良好的分析执行能力,责任心强,自我驱动力强;
4.善于沟通和表达,有想法,但不偏执,一定要有细节强迫症;
5.归根到底要靠谱,要充分理解自己的职责所在,接受得了褒奖也扛得住压力。
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